SPR807 – Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung

Modul

Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
Intercultural Mediation and Conflict Management

Modulnummer

SPR807
Version: 1

Fakultät

Angewandte Sprachen und Interkulturelle Kommunikation

Niveau

Master

Dauer

1 Semester

Turnus

Sommersemester

Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Doris Weidemann
Doris.Weidemann(at)fh-zwickau.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Doris Weidemann
Doris.Weidemann(at)fh-zwickau.de

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung"

ECTS-Credits

6.00 Credits

Workload

180 Stunden

Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (4.00 SWS Seminar)

Selbststudienzeit

120.00 Stunden
120.00 Stunden Selbststudium - Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung

Prüfungsvorleistung(en)

Präsentation
in "Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung"

Prüfungsleistung(en)

alternative Prüfungsleistung - Projektarbeit
Modulprüfung | Wichtung: 100%
in "Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung"

Medienform

Keine Angabe

Lehrinhalte/Gliederung

Sozialpsychologische Theorien der Konfliktentstehung, Intergruppenbeziehungen, Attribution, Emotions- und Einstellungsforschung.
kulturvergleichende Studien, z.B. zur unterschiedlichen Wahrnehmung von Konflikten und Konfliktverhalten, Emotionsregulation oder kulturspezifischen Konfliktlösungstechniken.
Theorien und Modelle der Mediation und Verhandlung in interkulturellen Settings
Interkulturelle Übungen und Rollenspiele dienen dem Einüben praktischer Fertigkeiten interkultureller Gesprächsführung, Mediation und Verhandlung.
Planung, Durchführung und Auswertung eines eigenen, kleineren Mediationsprojektes

Qualifikationsziele

Die Studierenden erwerben Wissen über die Entstehung, Wahrnehmung und Lösung interkultureller Konflikte sowie über die hierbei relevanten sozialpsychologischen Prozesse. Sie sind in der Lage, kulturelle Aspekte konkreter Konfliktsituationen zu erkennen und Lösungsansätze zu erarbeiten. Sie kennen verschiedene Ansätze interkultureller Konfliktlösung und Mediation und können Strategien der Gesprächsführung und Mediation aktiv anwenden. Die Studierenden können ein eigenes, kleines Mediationsprojekt eigenständig planen, durchführen, dokumentieren und evaluieren.

Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine

Empfohlene Voraussetzungen

Keine Angabe

Fortsetzungsmöglichkeiten

Keine Angabe

Literatur

Aktuelle Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Hinweise

Keine Angabe

Zuordnung zum Curriculum

758 Languages and Business Administration German-Chinese - Master 2013 Vollzeit