Die Studierenden lernen die Grundlagen der empirischen Personalforschung. Sie lernen Begrifflichkeiten, Erkenntnisziele und Anwendungsbereiche der empirischen Personalforschung kennen. Die Studierenden kennen den Forschungsprozess und können ein Forschungskonzept und -design für die empirische Personalforschung erarbeiten. Sie kennen verschiedene Datenquellen, Untersuchungsformen, Auswahlverfahren und Mess- und Aggregationsverfahren. Sie können verschiedene Datenerhebungstechniken, Methoden der Datenaufbereitung und der Datenanalyse in einer empirischen Personalforschung anwenden und die Ergebnisse ihrer empirischen Forschung kompetent aufbereiten und darstellen. Die methodischen und sozialen Kompetenzen werden durch Anwendung der gelernten Forschungsmethoden in eigenständigen Forschungsprojekte sowie durch Teamarbeit gefördert.