MBK05500 – Arbeitswissenschaft

Modul

Arbeitswissenschaft
Ergonomics

Modulnummer

MBK05500
Version: 1

Fakultät

Automobil- und Maschinenbau

Niveau

Diplom

Dauer

1 Semester

Turnus

Sommer- und Wintersemester

Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Torsten Merkel
Torsten.Merkel(at)fh-zwickau.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Torsten Merkel
Torsten.Merkel(at)fh-zwickau.de

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Arbeitswissenschaft"

ECTS-Credits

4.00 Credits

Workload

120 Stunden

Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (2.00 SWS Praktikum | 2.00 SWS Vorlesung mit integr. Übung / seminaristische Vorlesung)

Selbststudienzeit

60.00 Stunden
20.00 Stunden Belegarbeit(en) - Arbeitswissenschaft
20.00 Stunden Vorbereitung Prüfung - Arbeitswissenschaft
20.00 Stunden Selbststudium - Arbeitswissenschaft

Prüfungsvorleistung(en)

Keine

Prüfungsleistung(en)

schriftliche Prüfungsleistung
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 90 min | Wichtung: 85%
in "Arbeitswissenschaft"

alternative Prüfungsleistung - Beleg
Modulprüfung | Wichtung: 15%
in "Arbeitswissenschaft"

Medienform

Keine Angabe

Lehrinhalte/Gliederung

-Methoden der Arbeitswirtschaft;

-Beschreibung von Arbeitssystem und Arbeitsabläufen;

-Ermittlung von Ist-und Planzeiten;

-Planung von Arbeitsprozessen;

-Möglichkeiten der Arbeitsstrukturierung;

-Arbeitsumweltanalytik und Projektierung: Lärm, Klima, Beleuchtung, Strahlung, Mechanische

-Schwingungen, Gefahrstoffe;

-Komplexe arbeitswissenschaftliche Bewertungsverfahren: Physiologische Bewertungsverfahren

-(Heben-und Tragen von Lasten, Körperhaltung etc.); Psychologische Tätigkeitsstrukturierung;

-Systeme vorbestimmter Zeiten (MTM-Verfahren);

-REFA-Methodenlehre-Anforderungsanalyse;-Gefährdungsanalyse;

-Bewertung vonArbeitsplätzen-Ergonomische Produktbewertung (nach Kirchner und MTM-PROCON);

-Arbeitsschutz und technische Arbeitssicherheit;

-Arbeitstechniken

-Montageplanung.

Qualifikationsziele

Die Studenten kennen Ziele der Arbeitswissenschaft und sind in der Lage, Arbeitssysteme und Arbeitsprozesse nach den Regeln der System- und Prozessergonomie zu analysieren bzw. zu gestalten. Mit dem erworbenen Wissen sind die Teilnehmer befähigt, Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe nach humanen, sicherheitsgerechten und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu bewerten bzw. zu optimieren. Die Methodenauswahl und das entsprechende Vorgehen zur Arbeitssystem- und -prozessgestaltung werden sicher beherrscht und können auf unterschiedlichste Arbeitssituationen angewandt werden.

Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine

Empfohlene Voraussetzungen

Erfolgreiche Teilnahme am Modul MBK500 Fabrikbetrieb oder MBK334

Fortsetzungsmöglichkeiten

AMB 552

Literatur

Merkel, T.: Vorlesungsskript siehe www.Bildungsportal-sachsen.de, 2006 oder y-Laufwerk

Bullinger: Ergonomie; Teubner 2002

Christ, E. u. a.: Lärm und Vibration am Arbeitsplatz; Wirtschaftsverlag Bachem, 2000

Grandjean, E.: Physiologische Arbeitsgestaltung. Leitfaden der Ergonomie, Ott Verlag, Thun, 3. Aufl.1979

Luczak: Arbeitswissenschaft; Springer Berlin 1998

Schmidtke: Ergonomie; Hanser 1993

REFA-Methodenlehre der Betriebsorganisation: Arbeitsgestaltung in der Produktion; Hanser 1991

Rainer Bokranz und Kurt Landau: Produktivitätsmanagement von Arbeitssystemen; Schäffer-Poeschel-Verlag 2006

Schmauder, Martin Spanner-Ulmer, Birgit: Ergonomie - Grundlagen zur Interaktion von Mensch, Technik und Organisation, 2014

Wolfgang Lange, Armin Windel: Kleine Ergonomische Datensammlung; TÜV Media , Köln

Merkel, Torsten; Schmauder, Martin: Ergonomisch und normgerecht konstruieren - Handlungsleitfaden zur Anwendung von Richtlinien und Normen in der ergonomischen Produktgestaltung, BEUTH-Verlag, 2011

Hinweise

Keine Angabe

Zuordnung zum Curriculum

227 Textile Strukturen und Technologien - Bachelor 2014 Vollzeit

226 Automobilproduktion - Diplom 2012 Vollzeit

202 Industrial Management & Engineering - Diplom 2014 Vollzeit

104 Maschinenbau - Diplom 2012 Vollzeit

225 Textil- und Ledertechnik - Diplom 2012 Vollzeit

104 Maschinenbau - Diplom 2015 Vollzeit

202 Industrial Management & Engineering - Diplom 2015 Vollzeit

226 Automobilproduktion - Diplom 2015 Vollzeit

202 Industrial Management & Engineering - Diplom 2016 Vollzeit