Die Studierenden sollen in einem ersten Schritt zunächst für die Leadership-Kompetenzen, über die sie als zukünftige Top-Führungskräfte in Wirtschaft und Gesellschaft verfügen müssen, sensibilisiert werden. Dabei umfasst das Verständnis von Leadership alle in den Management-Sciences einschlägigen relevanten Kompetenzbereiche.

Ausgehend von dieser Sensibilisierung sollen die Studierenden in einem zweiten Schritt zu einer persönlich-individuellen Eingangsdiagnose ihrer momentanen Leadership-Kompetenzen befähigt werden.

Dieser Prozess wird mit einer ständigen (angeleiteten) Reflexion der Fortentwicklung der eigenen Leadership-Kompetenzen begleitet mit dem Ziel, bei den Studierenden ein langfristiges Self-Development ihrer Leadership-Kompetenzen zu verankern, welches im Modul "Kompetenz-Management 2" ihre spezielle Konkretisierung findet.