WIW04770 – Organisationspsychologie

Modul
Organisationspsychologie
Organisational Psychology
Modulnummer
WIW04770
Version: 1
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Niveau
Bachelor/Diplom
Dauer
1 Semester
Turnus
Wintersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Günther Keilhofer
Guenther.Keilhofer(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Günther Keilhofer
Guenther.Keilhofer(at)fh-zwickau.de
Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Organisationspsychologie"
ECTS-Credits

4.00 Credits

Workload

120 Stunden

Lehrveranstaltungen

2.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung mit integr. Übung / seminaristische Vorlesung)
Selbststudienzeit

90.00 Stunden
30.00 Stunden Selbststudium - Organisationspsychologie
60.00 Stunden Belegarbeit(en) - Organisationspsychologie
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

schriftliche Prüfungsleistung
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 60 min | Wichtung: 60%
in "Organisationspsychologie"

alternative Prüfungsleistung - Belegarbeit und Präsentation
Modulprüfung | Wichtung: 40%
in "Organisationspsychologie"
Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung

Aufgabe:

  • Grundüberlegungen
  • Arbeitsanalyse
  • psychologische Arbeitsgestaltung (Zweifaktorentheorie von Herzberg; Hackmann und Oldham 1974)
  • Konzepte und Kriterien psychologischer Arbeitsgestaltung (Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment, teilautonome Arbeitsgruppen, qualifizierte Gruppenkonzepte)

Individuum

  • Grundüberlegungen
  • Personalauswahl (Anforderung/Eignung)
  • Messinstrumente der Eignungsdiagnostik, Auswahlkriterien, Entwicklung von Entscheidungsregeln, die personalistische Führungstheorie, systematische Personalbeurteilung Personalentwicklung (Aus-, Fort- und Weiterbildung)

Gruppen

  • Grundüberlegungen
  • Gruppennorm und Gruppenkohäsion
  • formelle und informelle Strukturen und Prozesse
  • soziale Konflikte/interpersonale Kommunikation
  • Führung in Gruppen, Gruppenarbeit und Leistung

Organisation 

  • Grundüberlegungen zu psychologisch orientierten Veränderungsmaßnahmen: Motivation und Organisation, Arbeitszufriedenheit und Organisation, Organisationsentwicklung, Change Management, Lernende Organisation
Qualifikationsziele

Die Studierenden werden befähigt, sich mit dem Gegenstandsbereich der Psychologie vertraut zu machen, die Psychologie als wissenschaftliche Disziplin darzustellen sowie eine Abgrenzung der Organisationspsychologie von anderen Teilbereichen der Psychologie vorzunehmen. Für die Fachdisziplin der Organisationspsychologie wird mit besonderem Fokus auf Aufgabe, Individuum, Gruppe und Organisation ein gemeinschaftliches Verständnis entwickelt und deren Praxisrelevanz an Beispielen bewertet und diskutiert. Konkrete Problemlösungen können eigenständig erkannt und geprüft werden. Durch die selbständige Erstellung und Präsentation einer Seminararbeit erhalten die Studierenden über das Forum ein breites Wissensspektrum mit dem Ziel des Erkennens und Wertens sowie einen Überblick über diverse Präsentations- und Moderationstechniken.
Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine
Empfohlene Voraussetzungen

Modul Grundfragen und Methoden der Betriebswirtschaftslehre Modul Personalmanagement/Organisation
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur
  • Hersey, P.; Blanchard, K.H.; Johnson, D: Management of organizational behaviour – leading Human Resources, 2001
  • Rosenstiel von, L.: Grundlagen der Organisationspsychologie, 2000
  • Rosenstiel von, L.; Regnet, E.; Dormsch, M.:Führung von Mitarbeitern – Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement, 1999
  • Weinert, A. B.: Organisationspsychologie, 1998
  • Jonas, K.; Keilhofer, G.; Schaller, J.: Human Resources im Automobilbau – Konzepte und Erfahrungen, 2005
Hinweise
Keine Angabe
Zuordnung zum Curriculum

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2014 Vollzeit

021 Betriebswirtschaft - Bachelor 2014 Vollzeit

764 Management öffentlicher Aufgaben - Bachelor 2014 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2015 Vollzeit

021 Betriebswirtschaft - Bachelor 2015 Vollzeit

764 Management öffentlicher Aufgaben - Bachelor 2015 Vollzeit

021 Betriebswirtschaft - Bachelor 2018 Vollzeit

764 Management öffentlicher Aufgaben - Bachelor 2018 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2018 Vollzeit

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