WIW09850 – Moderation im Team

Modul

Moderation im Team
Team Moderation

Modulnummer

WIW09850
Version: 1

Fakultät

Wirtschaftswissenschaften

Niveau

Bachelor/Diplom

Dauer

1 Semester

Turnus

Sommersemester

Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Rolf Karbach
Rolf.Karbach(at)fh-zwickau.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Rolf Karbach
Rolf.Karbach(at)fh-zwickau.de

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Moderation im Team"

ECTS-Credits

4.00 Credits

Workload

120 Stunden

Lehrveranstaltungen

2.00 SWS (2.00 SWS Vorlesung mit integr. Übung / seminaristische Vorlesung)

Selbststudienzeit

90.00 Stunden
90.00 Stunden Selbststudium - Moderation im Team

Prüfungsvorleistung(en)

Keine

Prüfungsleistung(en)

alternative Prüfungsleistung - Präsentation
Modulprüfung | Wichtung: 100%
in "Moderation im Team"

Medienform

Keine Angabe

Lehrinhalte/Gliederung

Grundlegendes Verständnis von Teamprozessen

Dialog, Teamsitzung, Workshops und Konfliktgespräch

Der Moderationsprozess

Wie führe ich das Team zu einem gemeinsamen Problemhorizont?
Wie kann ich das Team auf den Kern des Themas konzentrieren?
Wie „lebe“ ich die Rolle des Moderators mit Zielorientierung, Wertschätzung für die Teammitglieder und effizienter Ergebnissicherung?
Wie sorge ich für die Einhaltung der Regularien der Moderation?
Welche Interventionsmöglichkeiten habe ich bei Konflikten zwischen den Teammitgliedern?
Wie nehme ich als Moderator meine eigenen Interessen im Spannungsfeld zu den Teaminteressen wahr?

Die Werkzeuge der Moderation

Werkzeuge der Zielsetzung, zur Ideenfindung, zur Themenbearbeitung, zur Ergebnissicherung, zum Feedback, zur Konfliktlösung etc.

Qualifikationsziele

Eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft besteht darin, die Unternehmensstrategien in wirksames Handeln umzusetzen. Dazu ist es inzwischen fast unerlässlich, in Teamarbeit vorzugehen. Jedes Team besteht dabei aber aus ganz unterschiedlichen Menschen mit unterschiedlichem Wissen, Berufserfahrungen, Interessen etc. Als Moderator ist man dafür verantwortlich, dass diese Menschen effizient zusammenarbeiten können und zu tragfähigen Problemlösungen kommen. Das Modul vermittelt den Studierenden einen Werkzeugkasten, mit dem sie Teambildungs- und Kommunikationsprozesse in Arbeitsgruppen gezielt beeinflussen und fördern können.

Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine

Empfohlene Voraussetzungen

Kenntnisse der Lehrinhalte des Moduls Unternehmensführung/Informationsmanagement

Fortsetzungsmöglichkeiten

Keine Angabe

Literatur

Karbach, R.; Schaller, J.: Wirkungsvolle Mitarbeiterführung – Ein Leitfaden für Führungsnachwuchskräfte, Altenberge, 2007.

Hinweise

Keine Angabe

Zuordnung zum Curriculum

764 Management öffentlicher Aufgaben - Bachelor 2014 Vollzeit