WIW04970 – Personalmanagement in Projekten

Modul
Personalmanagement in Projekten
Human Resources Management in Projects
Modulnummer
WIW04970
Version: 1
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Niveau
Master
Dauer
1 Semester
Turnus
Wintersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Angela Walter
Angela.Walter(at)fh-zwickau.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Angela Walter
Angela.Walter(at)fh-zwickau.de

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Personalmanagement in Projekten"

ECTS-Credits

4.00 Credits

Workload

120 Stunden

Lehrveranstaltungen

3.00 SWS (3.00 SWS Vorlesung mit integr. Übung / seminaristische Vorlesung)

Selbststudienzeit

75.00 Stunden

Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

schriftliche Prüfungsleistung -
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 60 min | Wichtung: 100%
in "Personalmanagement in Projekten"

Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung
  • Theoretische Ansätze des Projektmanagements (Organisationaler Wandel und Projektarbeit)
  • Organisation von Projekten: Struktur- und Phasenmodelle der Projektorganisation, Einordnung von Projektstrukturen in die Gesamtstruktur eines Unternehmens, Schnittstellenproblematik
  • Rolle und Anforderungsprofil eines Projektleiters
  • Personalmanagement in Projekten: Personalbedarfsplanung und Auswahl von Projektmitarbeitern und Projektleitern, Motivation und Führung von Projektteams, Kommunikation und Information in Projekten
  • Problemlösen in Projekten
  • Personalwirtschaftliche Aspekte bei virtueller Projektarbeit
  • Entgeltgestaltung in Projekten
  • Controlling der Personalarbeit in Projekten
Qualifikationsziele

Studierende erkennen die perspektivisch zunehmende Tendenz zur Projektarbeit als spezifische Form der Aufgabenbewältigung in Organisationen. Es wird das Verständnis entwickelt Personalmanagement in Projektgruppen als systematischen Prozess zu verstehen und zu gestalten. Die Anwendung von Methoden, Verfahren und Instrumenten des Personalmanagements in Projekten wird anhand konkreter Aufgabenstellungen in kleinen Gruppen erarbeitet und die Ergebnisse der Gruppe präsentiert. Die Ergebnisse der Gruppenarbeit werden in Form von Thesen in englischer Sprache zusammengefasst.

Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine

Empfohlene Voraussetzungen

Modul WIW470 (oder eines vergleichbaren Moduls)

Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur
  • Bergmann; R./Garrrecht, M: Organisation und Projektmanagement. Heidelberg 2008
  • Gilsa, M. v./Huber, R./Russ, T.: Virtuelle Projektarbeit. Berlin 2004
  • Patzak, G./Rattay, G.: Projekt Management. 5. Auflage Wien 2008
  • Pfetzing, K./Rohde, A.: Ganzheitliches Projektmanagement. Gießen 2009
  • Scholz, C.: Grundzüge des Personalmanagements. München 2011
  • Wastian,M./Braumandl, I./Rosentstiel,L,v.(Hrsg.): Angewandte Psychologie für Projektmanager. Heidelberg 2009
  • Winkelhofer, G.: Management- und Projektmethoden, 3. Auflage, Berlin 2007
Hinweise
Keine Angabe