GPW08280 – Personalmanagement

Modul
Personalmanagement
Human resource management
Modulnummer
GPW08280
Version: 1
Fakultät
Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Niveau
Master/Diplom
Dauer
1 Semester
Turnus
Sommersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Wilfried Schlüter
Wilfried.Schlueter(at)fh-zwickau.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Wilfried Schlüter
Wilfried.Schlueter(at)fh-zwickau.de

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Personalmanagement"

ECTS-Credits

4.00 Credits

Workload

120 Stunden

Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (4.00 SWS Vorlesung)

Selbststudienzeit

60.00 Stunden
60.00 Stunden Selbststudium - Personalmanagement

Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

schriftliche Prüfungsleistung
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 120 min | Wichtung: 100%
in "Personalmanagement"

Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung
  • Grundlagen der Organisation von Personalmanagement
  • Methoden der Personalbedarfsermittlung
  • Mitarbeitergespräche, Personalbeurteilung und Vergütung
  • Gestaltung von Arbeitszeitmodellen (z.B. Lebensarbeitsmodelle, Familienfreundlichkeit)
  • Personalmarketing, Personalbeschaffung und Personalfreisetzung, Personalauswahl und Bewerbungsverfahren, Bedeutung älterer Mitarbeiter
  • Inhalte der Personalentwicklung: Theoretische Grundlagen, Bausteine der Personalentwicklung Anforderungen an Personalentwickler, Planung von Fort- und Weiterbildung
  • Teamentwicklung
  • Beratung in themen- und personenzentrierten Kontexten nach verschiedenen Beratungsansätzen
Qualifikationsziele

Die Studierenden

  • können systematisches Personalmanagement in Institutionen des Gesundheits- und Pflegewesens implementieren und gestalten
  • können systematische Personalentwicklung durchführen

erwerben wesentliche Kenntnisse über theoretische Konzepte und methodische Ansätze der patienten- und/oder mitarbeiterbezogenen Kommunikation in allen Health Professionen

Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine

Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur
  • Olfert, K, Personalwirtschaft, 14. Aufl., Kiehl-Verlag, 2010
  • Weuster, A, Personalauswahl I: Internationale Forschungsergebnisse zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen, 3. Aufl., Gabler-Verlag, 2012
  • Gutman, J; Klose, I, Vergütung: Wie sie Mitarbeiter leistungsgerecht bezahlen, Haufe-Verlag, 2004
  • Schlüter, W; Nickels, A, Flexible Dienstzeitmodelle, Urban & Fischer, 2006
  • Luecke-Markus, S, Arbeitszeit im Krankenhaus und Pflegedienst, ifb-Verlag, 2008
Hinweise

Empfohlen als WPF für Studierende mit einem Bachelorabschluss in Informatik