GPW03460 – Struktur und Verhalten in Arbeitskontexen

Modul
Struktur und Verhalten in Arbeitskontexen
Structure and behavior in working contexts
Modulnummer
GPW03460
Version: 1
Fakultät
Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Niveau
Bachelor
Dauer
1 Semester
Turnus
Sommersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Martin Grünendahl
Martin.Gruenendahl(at)fh-zwickau.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Martin Grünendahl
Martin.Gruenendahl(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in in: "Struktur und Verhalten in Arbeitskontexen"

Prof. Dr. Ute Rosenbaum
Ute.Rosenbaum(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in in: "Struktur und Verhalten in Arbeitskontexen"

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Struktur und Verhalten in Arbeitskontexen"

ECTS-Credits

6.00 Credits

Workload

180 Stunden

Lehrveranstaltungen

4.00 SWS (4.00 SWS Vorlesung mit integr. Übung / seminaristische Vorlesung)

Selbststudienzeit

120.00 Stunden
120.00 Stunden Selbststudium - Struktur und Verhalten in Arbeitskontexen

Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

schriftliche Prüfungsleistung -
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 120 min | Wichtung: 100%
in "Struktur und Verhalten in Arbeitskontexen"

Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung
  • Grundlagen der Arbeits- und Organisationssoziologie und -psychologie
  • Organisationsbezogenes Management (Arten von Organisationen/Institutionen)
  • OE/ LO/ O-Beratung – studentische O-Beratung
  • Anwendungskontext der A&O-Psychologie
  • Belastung und Beanspruchung
  • Stress und Arbeit (Modelle und Empirie)
  • Handlungs- und Tätigkeitsspielraum
  • Arbeitszufriedenheit und -motivation
  • Personaldiagnostik- und -entwicklung
Qualifikationsziele

Die Studierenden

  • kennen die Hauptkonzepte der Organisationssoziologie- und –psychologie
  • verstehen Strukturen und Verhalten von Personen in Organisationen
  • können gesundheits- und pflegerelevante Bezüge herstellen
  • erlernen spezifische Diagnostikverfahren und können diese in Grundzügen anwenden
  • können Beratungsprozesse planen und strukturieren
  • können ein detailliertes Feedback im sozialen Kontext geben
Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine

Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur
  • Kauffeld, S., Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor, Springer, 2018
  • Nerdinger, F.W. Blickle, G. & N. Schaper, Arbeits- und Organisationspsychologie, Springer, 2018
  • Schermann. U., Stress und Burnout in Organisationen, Springer, 2015
  • Schuler, H. & Kanning, U.P. (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie, 3. akt. Auflage, Hogrefe 2014
Hinweise
Keine Angabe