WIW05770 – Führungskompetenz

Modul

Führungskompetenz
Leadership Skills

Modulnummer

WIW05770
Version: 1

Fakultät

Wirtschaftswissenschaften

Niveau

Bachelor/Diplom

Dauer

1 Semester

Turnus

Sommersemester

Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Rolf Karbach
Rolf.Karbach(at)fh-zwickau.de

Prof. Dr. Ulf Sadowski
Ulf.Sadowski(at)fh-zwickau.de

Prof. Dr. Matthias Richter
M.Richter(at)fh-zwickau.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Rolf Karbach
Rolf.Karbach(at)fh-zwickau.de

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Führungskompetenz"

ECTS-Credits

5.00 Credits

Workload

150 Stunden

Lehrveranstaltungen

3.00 SWS (3.00 SWS Vorlesung mit integr. Übung / seminaristische Vorlesung)

Selbststudienzeit

105.00 Stunden
105.00 Stunden Selbststudium - Führungskompetenz

Prüfungsvorleistung(en)

Keine

Prüfungsleistung(en)

alternative Prüfungsleistung - Projektarbeit
Modulprüfung | Wichtung: 100%
in "Führungskompetenz"

Medienform

Keine Angabe

Lehrinhalte/Gliederung

1. Einführung

Die Kernbotschaft: „Führen heißt: Menschen bewegen!“

2. Königsdisziplinen des Führens

Strategisch-Konzeptionelle Kompetenzen von Führungskräften (Vision/Mission, Ziele, Strategien und operative Taktiken des Führens)
Interaktiv-Kommunikative Kompetenzen von Führungskräften (Dialogkommunikation, Teamkommunikation, rhetorische Kommunikation, Konfliktkommunikation)
Authentizitätskompetenzen von Führungskräften (Autorität, Lebendigkeit und Dramaturgie von Führung)

3. Kardinaltugenden des Führens

Führungstugenden aus der Philosophie
Führungstugenden aus anderen Wissenschaftsdisziplinen

4. Anleitungen zum Self-Assessment von Führungskompetenzen

5. Entwicklungspfade zum Self-Development von Führungskompetenzen

Qualifikationsziele

Die Studierenden sollen für die persönlichkeitsbildenden Kompetenzen, über die sie als zukünftige Führungskräfte in Wirtschaft und Gesellschaft verfügen müssen, sensibilisiert werden. Dazu werden die Seminarteilnehmer zu einer Selbstdiagnose ihrer eigenen momentanen sozialen Kompetenz angeleitet. Dieser diagnostische Prozess wird mit einer ständigen Reflexion der Fortentwicklung der eigenen Führungskompetenz begleitet mit dem Ziel, die Studierenden zu einem langfristigen Self-Development ihrer sozialen Kompetenz zu befähigen.

Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine

Empfohlene Voraussetzungen

Keine Angabe

Fortsetzungsmöglichkeiten

Keine Angabe

Literatur