Im Rahmen der Lehrveranstaltung sollen sozialwissenschaftliche Ansätze in den Bereichen Motivation und Führung, Personaleinsatzkonzepte, Rekrutierung und Qualifizierung, Funktionsweisen von Organisation und Verwaltung ebenso vermittelt werden, wie Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsmarkt und Beschäftigungssysteme. Es sollen wissenschaftliche Texte vorgestellt und diskutiert, aber auch am Beispiel konkreter betrieblicher Praxis Einblicke in das breite Handlungsfeld von personalpolitischen Entscheidungsträgern gegeben werden. Neben der betrieblichen Ebene sollen auch institutionelle Akteure der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie administrativ-politische Steuerungsansätze (Stichworte aus der aktuellen Diskussion sind Fachkräftesicherung und Humanressourcenentwicklung) vorgestellt und hinsichtlich ihrer Wirkungserwartung diskutiert werden.