WIW65540 – Internationales Personalmanagement

Modul
Internationales Personalmanagement
International Human Resource Management
Modulnummer
WIW65540
Version: 1
Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Niveau
Master
Dauer
1 Semester
Turnus
Wintersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Uta Kirschten
Uta.Kirschten(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Angela Walter

Dozent/-in in: "Internationales Personalmanagement"

Lehrpersonal der WHZ

Dozent/-in in: "Internationales Personalmanagement"
Lehrsprache(n)

Englisch
in "Internationales Personalmanagement"
ECTS-Credits

5.00 Credits

Workload

150 Stunden

Lehrveranstaltungen

2.00 SWS (2.00 SWS Seminar)
Selbststudienzeit

120.00 Stunden
120.00 Stunden Selbststudium - Internationales Personalmanagement
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

schriftliche Prüfungsleistung
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 90 min | Wichtung: 100%
in "Internationales Personalmanagement"
Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung

Up-to-date concepts and theories of HRM will be introduced, discussed and applied to realistic situations in Companies. The module contains the following main chapters:

Introduction and context of HRM

Strategic resourcing and workforce planning

Recruitment and Selection of Employees

Employee Turnover and Retention Management

Talent Management

Employer Branding
Qualifikationsziele

Learning objectives are the development, consolidation and practical application of HRM competencies. In the module, the students acquire technical HR competencies, methodical competencies (e.g. teamwork, presentation skills), social competencies (e.g. communicating, capacity to reflect, conflict management), language and intercultural competencies.
Besondere Zulassungsvoraussetzung

Basic module Business Administration completed and English language competences.
Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur

Armstrong, M./Taylor, S. (2017): Armstrong’s Handbook of HR Management Practices, 14th edition

Beardwell, J./Thompson; A. (2017): Human Resource Management, 8th edition

Browaeys, M/ Price, R. (2019): Understanding Cross-Cultural Management, 4th edition

Edwards, T/Rees, C. (2017): International Human Resource Management, 3th edition

Saunders, M./Lewis, P./Thornhill, A. (2016): Research Methods for Business Students, 7th edition
Hinweise
Keine Angabe
Zuordnung zum Curriculum

027 Nachhaltiges Personalmanagement - Master 2021 Vollzeit

028 Nachhaltiges Personalmanagement (weiterbildend) - Master 2021 Teilzeit

027 Nachhaltiges Personalmanagement - Master 2023 Vollzeit

028 Nachhaltiges Personalmanagement (weiterbildend) - Master 2023 Teilzeit

035 Management and Information Technology - Master 2023 Vollzeit

290 Studienangebot der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (WIW) für Austauschstudierende für das Studienjahr 2023/2024 - Abschluss im Ausland 2023 Vollzeit

290 Studienangebot der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (WIW) für Austauschstudierende für das Studienjahr 2024/2025 - Abschluss im Ausland 2024 Vollzeit

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