GPW01080 – Besondere rechtliche Verantwortung von Führungskräften im Gesundheitsmanagement

Modul
Besondere rechtliche Verantwortung von Führungskräften im Gesundheitsmanagement
Special legal responsibility of executives in health management
Modulnummer
GPW01080
Version: 1
Fakultät
Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Niveau
Bachelor
Dauer
1 Semester
Turnus
Sommersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Andreas Teubner
Andreas.Teubner(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Andreas Teubner
Andreas.Teubner(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in in: "Besondere rechtliche Verantwortung von Führungskräften im Gesundheitsmanagement"

Dipl.-Ing. Susanne Bujara
Susanne.Bujara(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in in: "Besondere rechtliche Verantwortung von Führungskräften im Gesundheitsmanagement"

Prof. Dr. Joachim Gruber
Joachim.Gruber(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in in: "Besondere rechtliche Verantwortung von Führungskräften im Gesundheitsmanagement"
Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Besondere rechtliche Verantwortung von Führungskräften im Gesundheitsmanagement"
ECTS-Credits

6.00 Credits

Workload

180 Stunden

Lehrveranstaltungen

6.00 SWS (4.00 SWS Vorlesung | 2.00 SWS Übung)
Selbststudienzeit

90.00 Stunden
90.00 Stunden Selbststudium - Besondere rechtliche Verantwortung von Führungskräften im Gesundheitsmanagement
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

alternative Prüfungsleistung - Übung
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 90 min | Wichtung: 100%
in "Besondere rechtliche Verantwortung von Führungskräften im Gesundheitsmanagement"
Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung

Grundlagen des Arbeitsrechts: - Die Begründung von Arbeitsverhältnissen - Inhalt von Arbeitsverhältnissen - Kündigung und Aufhebungsvertrag - Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Arbeitsrechtliche Haftungsfragen Spezifische arbeitsrechtliche Probleme in Institutionen des Gesundheitswesens Infektions- und Arbeitsschutzrecht Begriff, Voraussetzungen und Formen der Haftung; arbeitsrechtliche Verantwortlichkeit und Regressansprüche des Arbeitgebers besondere straf- und zivilrechtliche Haftungsrisiken für das Gesundheitsmanagement Erarbeitung von Handlungsstrategien zur Senkung des Haftungsrisikos maßgebliche Verfahrensarten Risikomanagement mit Hilfe von EDV-Lösungen Rechtliche Hintergründe für Interessenkonflikte zwischen Leistungserbringern und Krankenkassen Verhandlungs- und Konfliktbewältigungsstrategien für die Managementebene beider Seiten
Qualifikationsziele

Die Studierenden sind in der Lage bei der Ausübung der Arbeitgeberfunktion Führungskompetenz zu beweisen, wesentliche haftungsrechtliche Risiken im Gesundheitswesen zu analysieren, Risikovermeidungsstrategien unter Einbeziehung von EDV-Lösungen zu entwickeln, Konfliktpotentiale im deutschen Gesundheitsrecht zwischen Leistungserbringern einerseits und gesetzlichen Krankenkassen andererseits zu erkennen, für die Managementebene in beiden Arbeitsfeldern praxistaugliche Handlungsansätze zu entwickeln.
Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine
Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur

Skript „Arbeitsrecht“ im Intranet unter Y:/Lehre/WIWI/FG Recht/Prof. Gruber J. Gruber, Standardfälle Arbeitsrecht, 2. Aufl., Jan Niederle Media 2006
Hinweise
Keine Angabe
Zuordnung zum Curriculum
Keine Angabe
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