GPW03250 – Strukturen und Verhalten in Arbeitskontexten (Organisationssoziologie und -psychologie)

Modul
Strukturen und Verhalten in Arbeitskontexten (Organisationssoziologie und -psychologie)
Structure and behavior at work, psychology and sociology of organizational behavior
Modulnummer
GPW03250
Version: 1
Fakultät
Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Niveau
Bachelor
Dauer
1 Semester
Turnus
Sommersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Martin Grünendahl
Martin.Gruenendahl(at)fh-zwickau.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Martin Grünendahl
Martin.Gruenendahl(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in in: "Strukturen und Verhalten in Arbeitskontexten (Organisationssoziologie und -psychologie)"

Prof. Dr. Ute Rosenbaum
Ute.Rosenbaum(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in in: "Strukturen und Verhalten in Arbeitskontexten (Organisationssoziologie und -psychologie)"

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Strukturen und Verhalten in Arbeitskontexten (Organisationssoziologie und -psychologie)"

ECTS-Credits

8.00 Credits

Workload

240 Stunden

Lehrveranstaltungen

6.00 SWS (6.00 SWS Vorlesung mit integr. Übung / seminaristische Vorlesung)

Selbststudienzeit

150.00 Stunden
150.00 Stunden Selbststudium - Strukturen und Verhalten in Arbeitskontexten (Organisationssoziologie und -psychologie)

Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

schriftliche Prüfungsleistung -
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 120 min | Wichtung: 100%
in "Strukturen und Verhalten in Arbeitskontexten (Organisationssoziologie und -psychologie)"

Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung

- Grundlagen der Arbeits- und Organisationssoziologie - Organisationsbezogenes Management (Arten von Organisationen/Institutionen) - OE/ LO/ O-Beratung – studentische O-Beratung - Change-Management Arbeits- und Organisationsbegriff aus psychologischer Sicht - Beispielhafte Studien der A&O-Psychologie - Personalentwicklung - Belastung und Beanspruchung - Stress und Arbeit (Modelle und Empirie) - Handlungs- und Tätigkeitsspielraum - Arbeitszufriedenheit - Arbeitsmotivation - Arbeitsanalyseverfahren in Pflege und Gesundheit

Qualifikationsziele

Inhalt: Hauptkonzepte der Organisationssoziologie- und -psychologie kennen, Strukturen und Verhalten von Personen in Organisationen verstehen lernen, gesundheits- und pflegerelevante Bezüge herstellen können Methoden: spezifische Diagnostikverfahren kennen und in Grundzügen angewendet haben, Maßnahmen zur Selbständigkeitsförderung in der Pflege sowie Präsentationen planen, durchführen und bewerten können; Beratungsprozesse strukturieren und planen können Sozial: detailliertes Feedback geben und nehmen können

Sozial- und Selbstkompetenzen
Keine Angabe
Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine

Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur

Wiendieck, G. (1994). Arbeits- und Organisationspsychologie. Berlin: Quintessenz. Nerdinger, F.W. Blickle, G. & N. Schaper (2008). Arbeits- und Organisationspsychologie. Berlin: Springer.

Hinweise
Keine Angabe