GPW04080 – Personalmanagement

Modul
Personalmanagement
Human resource management
Modulnummer
GPW04080
Version: 1
Fakultät
Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Niveau
Master
Dauer
1 Semester
Turnus
Sommersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Wilfried Schlüter
Wilfried.Schlueter(at)fh-zwickau.de

Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Wilfried Schlüter
Wilfried.Schlueter(at)fh-zwickau.de

Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Personalmanagement"

ECTS-Credits

4.00 Credits

Workload

120 Stunden

Lehrveranstaltungen

2.00 SWS (2.00 SWS Seminar)

Selbststudienzeit

90.00 Stunden
90.00 Stunden Selbststudium - Personalmanagement

Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

schriftliche Prüfungsleistung
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 90 min | Wichtung: 100%
in "Personalmanagement"

Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung

- Inhalte der Personalentwicklung: Theoretische Grundlagen, Bausteine der Personalentwicklung - Anforderungen an Personalentwickler, Coaching und Mentoring - Bedeutung der Ressource Mitarbeiter / Human Ressource Management - Planung von Fort- und Weiterbildung - Gestaltung von Arbeitszeitmodellen - Reduktion von Personalkosten - Gesundheitsförderung – Work-life-balance

Qualifikationsziele

Die Studierenden - erwerben vertiefte Kenntnisse über Mitarbeiterführung und Personalentwicklung - sind in der Lage vertiefte Methoden der Personalentwicklung anzuwenden - können strategisches Personalmanagement in Institutionen des Gesundheits- und Pflegewesens implementieren und gestalten

Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine

Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur

- Probst, G; Raub, S; Romhardt, K, Wissen managen: Wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource optimal nutzen, 6. Aufl., Gabler-Verlag, 2010 - Schlüter, W; Nickels, A, Flexible Dienstzeitmodelle, Urban & Fischer, 2006 - Olfert, K, Personalwirtschaft, 14. Aufl., Kiehl-Verlag, 2010 - Rauen, C, Coaching, 2. Aufl., Hogrefe-Verlag, 2008

Hinweise
Keine Angabe