Neben der Fachkompetenz künftiger Mitarbeiter erwarten die Unternehmen heute auch ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen. Dazu ist es notwendig, sich zunächst mit seiner eigenen Karriereplanung zu befassen und sich über seine Stärken und Schwächen bewusst zu sein sowie diese beim Bewerbungsprozess überzeugend darzustellen.

Der Bewerbungsprozess soll durch die Studierenden als ganzheitlicher Ansatz prozessual sowie inhaltlich verstanden und beherrscht werden. Weiterhin bereitet das Modul die Studierenden gezielt auf typische Alltagssituationen im Beruf vor Es wird vermittelt, wie man sich als Mitarbeiter situationsbedingt korrekt verhält und zielorientiert agiert.