Studierende vertiefen ihr Wissen zu aktuellen Herausforderungen, Rahmenbedingungen, theoretischen Ansätzen, Teilfunktionsbereichen und komplexen Gestaltungsfeldern des Personal-managements. Sie lernen eine theoriegeleitete aber auch praxisorientierte Auseinandersetzung mit komplexen personalorientierten Problemstellungen sowie der Erarbeitung praxisorientierter Problem-lösungsstrategien für das Personalmanagement. Die methodischen Kompetenzen werden durch selbstständige Fachliteraturrecherchen, konzeptionelle Problemanalysen, Entwicklung strukturierter Problemlösungen und Anwendung verschiedener Präsentationstechniken zur Ergebnispräsentation vertieft. Die Zusammenarbeit in Kleingruppen und eine interaktive Seminar- und Präsentations-gestaltung fördern die sozialen Kompetenzen. Unternehmensexkursionen und Fachvorträge von externen Experten stärken den Praxisbezug der Veranstaltung.