WIW55500 – Human Resources Management

Module
Human Resources Management
Personalmanagement
Module number
WIW55500
Version: 1
Faculty
Business Administration
Level
Bachelor/Diploma
Duration
1 Semester
Semester
Winter semester
Module supervisor

Prof. Dr. Angela Walter
Lecturer(s)

Prof. Dr. Angela Walter

Lecturer in: "Personalmanagement"

N.N.

Lecturer in: "Personalmanagement"
Course language(s)

German
in "Personalmanagement"
ECTS credits

5.00 credits

Workload

150 hours

Courses

3.00 SCH (2.00 SCH Vorlesung | 1.00 SCH Seminar)
Self-study time

105.00 hours
105.00 hours Self-study - Personalmanagement
Pre-examination(s)
None
Examination(s)

schriftliche Prüfungsleistung
Module examination | Examination time: 60 min | Weighting: 100%
in "Personalmanagement"
Media type
No information
Instruction content/structure
  • Aktuelle Rahmenbedingungen des Personalmanagements
  • Grundlagen zu relevanten Gestaltungsfeldern des Personalmanagements (z.B. Recruiting, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalführung, Anreizgestaltung und Mitarbeitermotivation) 
  • Entwicklungstendenzen des Personalmanagements
  • Anwendungsbeispiele und HR-Fallstudien
Qualification objectives

Studierende erwerben Wissen über die grundlegenden Inhalte, Begrifflichkeiten und Konzepte der Gestaltungsfelder des Personalmanagements sowie über aktuelle wirtschaftliche, und gesellschaftliche  Rahmenbedingungen des Personalmanagements. Studierende entwickeln ein Verständnis für personalbezogene Problemstellungen in Organisationen, erkennen die Interdependenzen zwischen ökonomischen und sozialen Zielen in Organisationen. Zusätzlich entwickeln die Studierenden ihre Fähigkeiten zur problemorientierten Auseinandersetzung mit personalrelevanten operativen und strategischen Fragestellungen. Die methodische und soziale Kompetenzentwicklung der Studierenden wird gefördert, indem  personalwirtschaftliche Fragestellungen teilweise selbstständig  anhand von Fachliteratur bearbeitet und präsentiert werden.
Special admission requirements

keine
Recommended prerequisites
No information
Continuation options
No information
Literature
  • Armutat, S.; Bartholomäus (Hrsg.) (2018): Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung, Wiesbaden 2018
  • Beardwell, J./Thompson; A. (2017): Human Resource Management, 8th edition
  • Berthel, J./Becker, F. G. (2017): Personal-Management. 11. Aufl., Stuttgart
  • Domsch, M.; Regnet, E. Rosenstiel, L.v. (Hrsg.) (2018): Führung von Mitarbeiter: Fallstudien zum Personalmanagement, 4. Auflage, Stuttgart
  • Stock-Homburg, R (2019): Personalmanagement, 3. Auflage, Berlin
  • Walter, A.: Personalwirtschaft. In: Härdler, J./Gonschorek, T. (Hrsg.) (2016): Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure. 6. Aufl., München, Wien
Notes
No information
Assignment to curriculum

026 Betriebswirtschaftslehre (berufsbegleitend, VWA) - Bachelor 2020 Teilzeit

026 Betriebswirtschaftslehre (berufsbegleitend, VWA) - Bachelor 2023 Teilzeit

Close detail view
© Modulux (Version 4.4)